Relève à la direction d'établissement

Leaders recherchés

Afin d'assurer la relève des directions et directions adjointes d'établissement scolaire, la CSMB sollicite les candidatures de personnes intéressées par cette carrière.

 >  Programme de relève – automne  2016

Nature du travail

L'emploi de direction d'établissement scolaire comporte la responsabilité de la gestion pédagogique et administrative des programmes et des ressources conformément à la Loi sur l'instruction publique et aux politiques de la Commission scolaire.

Profil recherché

La CSMB recherche des candidats ayant un potentiel élevé de gestion, de leadership, de communication et de mobilisation du personnel.  Les personnes retenues répondront aux critères d'une fonction en pleine transformation exigeant créativité, innovation et un sens prononcé de la gestion des ressources humaines.

Exigences minimales requises

Les candidats doivent détenir un diplôme universitaire de premier cycle sanctionnant un programme nécessitant un minimum de trois années d'études; posséder une autorisation permanente d'enseigner et compter cinq années d'expérience dans un poste d'enseignant ou de professionnel. 

Les candidats doivent également être prêts à s’engager dans un processus de formation menant à l’obtention d’un diplôme d’études universitaires de 2e cycle en gestion de l'éducation ou en administration scolaire. Au moment de l’inscription, au moins 6 des 30 crédits dudit programme doivent être complétés et le DESS doit  être terminé au cours des 5 années suivant l’affectation.   

Poser sa candidature

Pour poser votre candidature, vous devez remplir la fiche de présentation du candidat* et la faire parvenir au Service des ressources humaines, par courriel à cvdirectionsrh@csmb.qc.ca, accompagnée de votre curriculum vitae et d'un court texte faisant état de vos motivations et de vos réalisations. Vous devez également remplir votre candidature en ligne. 

 

Cliquez sur le bouton ci-dessus pour poser votre candidature en ligne!

 

* Si vous n'arrivez pas à ouvrir le PDF interactif, vous pouvez utiliser la version papier de la fiche de présentation du candidat, la remplir à la main et la retourner par courriel à l'adresse indiquée.

La Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Pourquoi faire le saut?

 

« Je voulais faire la différence. »

« J'ai été soutenu et accompagné. »

Pourquoi l'école publique?

 

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