Afin d'assurer la relève des directions et directions adjointes d'établissements scolaires, la CSMB est constamment à la recherche de candidats motivés et compétents.


Nature du travail  

L'emploi de direction d'établissement scolaire comporte la responsabilité de la gestion pédagogique et administrative des programmes et des ressources conformément à la Loi sur l'instruction publique et aux politiques de la Commission scolaire. 

Profil recherché 

La CSMB recherche des candidats ayant un potentiel élevé de gestion, de leadership, de communication et de mobilisation du personnel. Les personnes retenues répondront aux critères d'une fonction en pleine transformation exigeant créativité, innovation et un sens prononcé de la gestion des ressources humaines. 

 

 Pourquoi faire le saut?    « Je voulais faire la différence. »

 

 « J'ai été soutenu et accompagné. »
 
Pourquoi l'école publique? 

 



 


Exigences minimales requises              

Les candidats doivent détenir un diplôme universitaire de premier cycle sanctionnant un programme nécessitant un minimum de trois années d'études; posséder une autorisation permanente d'enseigner et compter cinq années d'expérience dans un poste d'enseignant ou de professionnel. Les candidats doivent également être prêts à s’engager dans un processus de formation menant à l’obtention d’un diplôme d’études universitaires de 2e cycle en gestion de l'éducation ou en administration scolaire. Au moment de l’inscription, au moins 6 des 30 crédits dudit programme doivent être complétés et le DESS doit être terminé au cours des cinq années suivant l’affectation. 


Poser sa candidature 

Pour poser sa candidature, il faut remplir la fiche de présentation du candidat* et la faire parvenir au Service des ressources humaines, par courriel à cvdirectionsrh@csmb.qc.ca, accompagnée de son curriculum vitae et d'un court texte faisant état de ses motivations et de ses réalisations. Il faut z également remplir sa candidature en ligne.


 


La Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées* à soumettre leur candidature. 

*Les personnes avec un handicap doivent formuler leurs demandes d’accommodement dans le formulaire en ligne ou lors de la convocation au processus de sélection. Cette information sera traitée en tout confidentialité. 


Seules les personnes sélectionnées seront contactées. 






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